C «Детского комплекса» бегут врачи

С такой зраплатой главврач и один справится.

Непонятно, а зачем выпускникам ВУЗов (90% которых непрофессиональны вовсе) идти на каторгу за нищую зарплату?

Они идут к частнику. Там и денег больше и ответственности НИКАКОЙ. Попробуйте посудиться с частной лавочкой, если вас надули. При таком государственном строе и стиле жизни (когда элита не лечится в местных клиниках), здравоохранение - фикция. Ни государству, ни чиновникам (слугам государства, а вернее обслуге элиты) нет дела, где простой народ будет лечиться и как.

При укре врачей хватало, и в государственной и частники дешовые были.  Россия что разогнала всех врачей?

Врачи ушли в частные центры, где нет бумажной волокиты и взбучек начальства по поводу невыполненнного плана. Все грамотные врачи с дипломами советских времен оказывают теперь помощь в частных медицинских центрах. Некоторые работают на два фронта, совмещая приемы в государственных и частных заведениях.

Марина Зимина не сегодня прибыла в Севастополь, поэтому, мягко говоря, странно слышать от нее ответы подобного уровня.

Чем выше зарплата начальника, тем ниже зарплата подчинённых.  Теперь госпредприятиям, государство определяет только общий объём финансирования предприятия.   Далее финансами распоряжается коллектив, а на самом деле - начальник, опираясь на холуёв.  Раньше потолка разницы небыло, но так как начальство оказалось без совести....., пришлось госдуме вносить ограничения. По моему сейчас разница оклада начальника и средняя по предприятию ограничена коэффициентом 8.

 Но догоняют премиями, которые не ограничены и берутся из фонда экономии.  Ушедшие медики, медики на пол- ставки, экономия на всём - приводят к высоким премиям руководства.   Скандалы с Росгидро и Роспочтой наверно слышали, где начальники назначали себе премии в десятки и сотни миллионов рублей.

Как работают, так и получают. Или кто-то хочет сказать, что перетруждаются врачи?

Неужели все проблемы от выбранной системы здравоохранения? Была же система Семашко, нацеленная на выполнение врачебного долга. А теперь что мы имеем?

Мировой опыт показал, что применение рыночных критериев к медицинским услугам оказалось не просто несправедливым, но и нерациональным в силу особой специфики медицинских услуг, которую, как отметила Татьяна Чубарова, многие экономисты характеризуют следующим образом:
отсутствие у пациента полной информации, необходимой для рационального выбора;
неопределенность наступления болезни: пациенты не знают, когда и сколько медицинских услуг им потребуется, какова вероятность успеха различных видов лечения;
асимметрия информации, когда на рынке медицинских услуг явное преимущество имеют врачи, причем как на стороне спроса, так и на стороне предложения;
неэластичность спроса на медицинские услуги: их потребители обычно слабо реагируют на изменение цен.

И в этом смысле система Семашко оказалась более эффективна, чем все прочие, поскольку ориентировала врача на выполнение врачебного долга, а не на получение прибыли, истоки которой в медицине зачастую могут противоречить общественной морали.