История о том, как в Департаменте образования «экономили» деньги, чтобы премировать себя самих
Начиналась наша запутанная история про финансы и Департамент образования так.
Согласно указа Губернатора города Севастополя от 17.03.2015 № 31-УГ «О переименовании Главного управления образования и науки города Севастополя в Департамент образования города Севастополя» и распоряжения Правительства Севастополя от 17.03.2015 № 171-РП «Об утверждении структуры и штатной численности Департамента образования города Севастополя» была утверждена структура Департамента образования и предельная численность 64 сотрудника, в которой предусмотрено: один заместитель директора, один советник, три Управления: Управление образования, Управление надзора и контроля в сфере образования, Финансово-экономическое управление.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Согласно распоряжения Правительства Севастополя от 07.08.2015 № 658-РП «О внесении изменений в распоряжение Правительства Севастополя от 17.03.2015 № 171-РП «Об утверждении структуры и штатной численности Департамента образования города Севастополя» были внесены изменения в структуру и штатную численность Департамента, в которой при общей численности 74 сотрудника все также предусмотрено: один заместитель директора, один советник, но уже 4 Управления Управление образования, Управление надзора и контроля в сфере образования, Финансово-экономическое управление, Административно-правовое управление. Скромная зарплата начальников Управлений составляла 51 000,00 руб. Однако перевод сотрудников на вновь созданные должности был осуществлен только с 01.10.2015 года, несмотря на то, что распоряжение вступает в силу со дня его опубликования, т.е. с 07.08.2015 года.
С приходом очередного директора Департамента Родикова М.Л. утверждается новое штатное расписание, в котором при общей численности 76 сотрудников уже предусматриваются: два первых заместителя директора, один заместитель директора, один советник директора и все те же 4 Управления, правда зарплата у начальников Управления увеличилась до 69 000,00 руб
Согласно данному штатному расписанию количество штатных единиц увеличили, а сотрудников не хватает, вот и решил Родиков М.Л., что будет удобно, если уже работающие сотрудники будут числиться в одном структурном подразделении, а работать в другом.
Так и случилось: сотрудники отдела дошкольного образования работали в отделе информационных и мультимедийных технологий. Сотрудники информационных и мультимедийных технологий работали в отделе кадров. Сотрудники отдела среднего профессионального образования работали в канцелярии, и т.д. и т.п.
Но на этом Родиков не остановился и в соответствии с распоряжением Правительства Севастополя от 04.03.2016 № 106-РП «О внесении изменений в распоряжение Правительства Севастополя от 17.03.2015 № 171-РП «Об утверждении структуры и штатной численности Департамента образования города Севастополя» издал приказ от 15.03.2016 № 129 «Об утверждении и введении в действие штатного расписания Департамента образования города Севастополя». Уже при общей численности 84 сотрудника предусматриваются: два первых заместителя директора, один заместитель директора, один референт директора и уже целых 5 Управлений.
Количество сотрудников «раздули», но эффективней Департамент работать так и не стал. Мало того, на одном из совещаний с руководителями учреждений образования лично Родиковым было сделано устное объявление, что Департамент обновляется, появилось много вакантных мест, и что из резервов образовательных учреждений было бы не плохо рекомендовать для замещения вакантных мест достойных представителей. Однако, при этом Родиков увольняет часть уже работающих сотрудников Департамента, видимо, «недостойных», дополнительно увеличивая при этом количество вакантных мест.
Вследствие этого появилась хорошая экономия фонда оплаты труда, и, о чудо, появилась ежемесячная премия сотрудников Департамента.
Согласно новому штатному расписанию в Департаменте создан отдел бухгалтерского учета и отчетности в составе 4-х сотрудников с ежемесячным фондом оплаты труда 114 807,00 руб. (до настоящего времени должности остаются вакантными). Однако, при этом начисление заработной платы сотрудникам Департамента, а так же подготовка связанной с этим отчетности производится бухгалтерией при Управлении финансово-бухгалтерского учета Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя по личной договоренности с Нестеровой И.М. Любопытно, специалисты на общественных началах или из благотворительности занимаются бухгалтерией Департамента при наличии в Департаменте собственной бухгалтерии?
Теперь внимание, вопрос: «Зачем козе баян?».
И, как говорится, ответ: если учесть все имеющиеся вакансии, то экономия увеличится на 406 000,00 руб. и в общей сумме составит 520 000,00 руб. Возникшая экономия фонда оплаты труда как раз расходуется на выплату ежемесячных премий и так «не бедствующему» руководству Департамента. Да и со сотоварищами, помогающими страждущим, тоже делиться надо.
Что касается уменьшения зарплаты сотрудников образовательных учреждений, так возможно у учителей и воспитателей она и уменьшается, а пристально вглядываясь в цифры, обозначающие размеры премии директоров и заведующих – увеличивается. В природе должно быть равновесие!
Но, скоро сказка сказывалась, да не скоро дело делалось. Издан несчастный приказ № 84 директора Департамента образования Родикова «О премировании руководителей» и пока судили да рядили в Управлении образования и дирекции Департамента, кто премию больше заслужил, а кто меньше – приказ трансформировался несколько раз.
И, как мы видим, не все человеческое умерло в Родикове. Он со словами «Да восторжествует справедливость!» даже директору гимназии № 24 Малачлы, которая отстранена от должности, выписал премию в размере 18 600,00 руб. Почему не помочь «хорошему» человеку?
После этого родился следующий вариант приказа с той же формулировкой, но уже под другим номером (№ 92), в котором премия была распределена по принципу: всем – поровну, и каждому начислили по 18 600,00 руб.! (это просто аномалия какая-то, Парад Планет что ли в этот день был?). Всему вышесказанному предоставлено документальное подтверждение.
Но что больше всего забавляет в данной ситуации, так это примечания-обоснования начальников разных отделов образования Управления образования. Их можно отнести к разделу «Забавы начальников отделов»: кому и за что сколько премии полагается на их взгляд. До такого нужно было додуматься, и, согласитесь, представленные там формулировки со здоровой головой не выдумаешь. Вместе четыре отдела наверное забавлялись.
Например, директору Гимнации №24 Малачлы Александре Константиновне премию выдали за: "1. Частичное заключение договоров по коммунальным услугам. 2. Качественная организация по получению и установке оборудования и мебели."
Большинству сотрудникам, у которых был срочный служебный контракт до 19.05.2016, был произведен полный расчет как при увольнении, а 20.05.2016 они вновь приняты на работу и опять-таки по срочному служебному контракту.
Внимание, следующий вопрос: Где же экономия? «Где деньги, Зин?».
А вот и ответ: «Ты б Зин, в антракт сгоняла в магазин…». Экономии нет! Для того, чтобы она была, достаточно было просто продлить с этими сотрудниками контракт, который стал бы бессрочным, и не производить выплаты. Теперь эти же сотрудники подали документы на конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Департамента образования города Севастополя с которыми в дальнейшем заключат бессрочный контракт не взирая на то, что большинство из них не соответствуют квалификационным требованиям, о которых так громко говорит Родиков.
Так что, трудоустройство в Департамент как и прежде происходит на основе личной симпатии, а также в силу родственных и других связей. А увольнение на основе личной неприязни, потому что родственные и другие связи в этом случае исключены. За моральный облик сотрудников Департамента образования города-героя Севастополя обидно и стыдно.
Ольга Добрая
- Глава Департамента образования Севастополя Михаил Родиков ушел в отставку
- Со дня на день губернатор Севастополя может уволить главу Департамента образования Михаила Родикова
- Севастопольские учителя могут даже не мечтать о повышении зарплаты
- Овсянников: поборов в детсадах Севастополя быть не должно
- 14 апреля 2017 года Городской суд отправил дело Малачлы-Осетровой на новое рассмотрение в ином составе суда
А вот когда Тюнин руководил ГОРОНО, таких дел не было.
Кстати, первый контракт с Малачлы подписал Тюнин.
на прошлой неделе довелось побывать в департаменте образования,то что я увидела там повергло меня в шок!во первых раньше была нормальная секретарь принимающая заявления ,сейчас там молоденькая девушка с такими амбициями просто ужас!смотрит как будто ей должны ,надменная ,высокого о себе мнения девица,которая позволяет себе осуждать незнакомых ей людей ,короче настоящая хабалка,ейц бы на базаре место ,а не в образовании.Родиков обложил себя молодыми девицами в коротких юбчонках ,с высокомерными лицами ,представляю сколько получают зарплату эти соски,возомнившиеся себя невесть кем ,была ошарашена таким отношением негативным ,куда мы катимся народ?
Безусловно, «помощницу» директора Департамента образования не ознакомили с её должностными обязанностями и не объяснили, как должен вести себя государственный служащий, опираясь на закон города Севастополя от 03.06.2014 г. № 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя" ст. 14 Требования к служебному поведению гражданского служащего. А согласно новому штатному расписанию Департамента образования из простого ведущего специалиста отдела общего и среднего образования и интернатных учреждений с окладом 12 000.00 руб. Ксюша волшебным образом превратилась в референта директора с окладом 48 000,00 руб. без учета ежемесячных премиальных. Вот теперь и отрабатывает. Что шеф сказал – доблестная Ксения Сергеевна и доносит информацию как заклинание, как молитву, даже если это пять раз ложь, наглая ложь! Ведь всему городу уже известно, что Родиков зарекомендовал себя матерым вруном. Иначе здесь – не бывает!
Работа ведущим специалистом в школьном отделе под начальством Евгении Панасенко, видно, Ксюше давалась с трудом, или не давалась вообще, поэтому волшебный фей Родиков взмахнул своей волшебной палочкой, и вот Золушка - технический переводчик по специальности, бывшее место работы которого курортный комплекс «Аквамарин» (работа за стойкой администратора) стала Прынцессой.
Резюме: технический переводчик соответствует квалификационным требованиям для работы в должности Референт директора Департамента в отделе Административной и организационной работы Административно-правового управления Департамента образования г.Севастополя.
Работа профнепригодных сотрудников – это новая модная «фишка» Департамента!
теперь понятно!!!оно и видно что из грязи в князи соска пришла
Нарушение ФЗ о Государственной гражданской службе. Помимо не соответствия стажа работы, квалификационных требований, назначение без конкурсных процедур предусмотренных федеральным законном № 79-ФЗ . Вопрос законности занимаемой должности Референт Директора Департамента образования Ксения Анисимова остается открытым. В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Анисимов Максим Сергеевич Начальник отдела информационных и мультимедийных технологий, родной брат Анисимовой Ксении Сергеевны . Это коррупция или не профессионализм Родикова М.Л?
Тюнина губернатор заставил подписать, до первого замечания.....Смешно., а второй - Родиков(
Отличная статья! И это ОБРАЗОВАНИЕ! Кому детей доверяемс?
Да. Теперь я понимаю, почему Ольга - Добрая....
https://drive.google.com/file/d/0Bw-Y_hT8sbQdQUNzc2xWWWx0T1E/view?usp=sharing
2. Качественная организация по получению и установке оборудования и мебели
Так, вроде, учеников заставили мебель носить, хотя согласно контракту доставка, разгрузка и установка - это обязанность подрядчика.
Из прокуратуры пришёл ответ, что дети мебель не носили.....Гагаринская прокуратура жжёт!!!
Гагаринская прокуратура врет, в 24 школе дети мебель носили,но показаний никто не брал,пришел упырь с мачалкой пошептался,мзду взял и ушел,учителя рассказали родителям!!!
Они не видели вот и не носили))))))) или им Малачлы сказала и ей поверили на слово.)))))))
Вот видите, детский труд использовали в корыстных целях, поделившись с гагаринской прокуратурой. Что и требовалось доказать....
На счет прокуратуры не скажу, а то что Родиков кому-то зад прикрывает так это факт.
похоже на то.
Нарушение ФЗ о Государственной гражданской службе. Помимо не соответствия стажа работы, квалификационных требований, назначение без конкурсных процедур предусмотренных федеральным законном № 79-ФЗ . Вопрос законности занимаемой должности Референт Директора Департамента образования Ксения Анисимова остается открытым. В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Анисимов Максим Сергеевич Начальник отдела информационных и мультимедийных технологий, родной брат Анисимовой Ксении Сергеевны Это коррупция или не профессионализм Родикова М.Л?
Если был заключён срочный трудовой договор, то сначала увольняют, а лишь потом принимают на срочный или бессрочный трудовой договор. Нельзя продлить контракт, как пишет автор. Не может срочный контракт стать бессрочным при продлении. Делопроизводство изучите, потом бредоносьте.
Дак ведь уволили неугодных, а угодные, несмотря на окончание контракта работают и являются членами комиссии, которая будет проводить собеседование и с ними в том числе. Таким образом, они сама себе будут проводить собеседование. Заврались в конец, упыри....
Распространенная ситуация в практике многих работодателей. Работник принимается по срочному трудовому договору, но впоследствии работодатель принимает решение оставить его на работу и после срока истечения срока действия договора. Нужно ли оформлять какие-либо кадровые документы, связанные с изменением договора на бессрочный? Разберемся.
Статьей 58 Трудового кодекса РФ установлено следующее. В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Как видно из данного положения - оформлять какие-либо кадровые документы, связанные с трансформацией срочного трудового договора в бессрочный, Трудовой кодекс РФ не требует.
Так что здесь Трудовой кодекс, а не делопроизводство.
Что то беляши притихли,не слыхать больше Белик! Белик!
Интересно Белика выдвинут или касманавта?
Лучше бы Свету Мудрецову - комсомолка, спортсменка и красавица.
Она бы очень оздоровила думцев свежими веяниями и молодой энергией.
Без шуток, надо её хотя бы у нас на спорт ставить. Она молодец, позитивчик.
а директору 15 школы за что премию дали?за то что она не просыхает?за то что бухает каждый день в школе?как можно дать премию директору у которого выговор куча штрафов,за то что ведет войну с родителями учеников?или за то что в школе кругом плесень и воняет туалетами?
На опохмелку. Вы не понимаете. Директора отнесут эти премии Родикову, за то что он подписал с ними контракт. Коррупция, однако.....
Ей дали премию что бы упилась в конец и сдохла.
Я гляжу, этот Родикоа , парень не промах оказался. Только с виду тихий.
считаю что директором департамента образования все таки должен быть севастополец знающий проблемы в школе.В этом плане Родиков слаб,он не живет сегоднишними реалиями,не понимает людей и их проблемы,не заинтерисован в проблемах севастопольского образования.Не понимаю почему приезжим работу дают а местным нет ,приезжие все таки показали что главная их задача состричь бабло а потом хоть трава не расти.
С виду он клоун, а не тихий. Заносчивый и гонористый клоун. Дурак. Богомолова его подставляет, а он губы раскатал. Сейчас завалили ОГЭ. Результатов до сих пор нет. Все сроки прошли....Что скажет по этому поводу прокуратура? Министерство?
на прошлой неделе довелось побывать в департаменте образования,то что я увидела там повергло меня в шок!во первых раньше была нормальная секретарь принимающая заявления ,сейчас там молоденькая девушка с такими амбициями просто ужас!смотрит как будто ей должны ,надменная ,высокого о себе мнения девица,которая позволяет себе осуждать незнакомых ей людей ,короче настоящая хабалка,ейц бы на базаре место ,а не в образовании.Родиков обложил себя молодыми девицами в коротких юбчонках ,с высокомерными лицами ,представляю сколько получают зарплату эти соски,возомнившиеся себя невесть кем ,была ошарашена таким отношением негативным ,куда мы катимся народ?
Ответить
Безусловно, «помощницу» директора Департамента образования не ознакомили с её должностными обязанностями и не объяснили, как должен вести себя государственный служащий, опираясь на закон города Севастополя от 03.06.2014 г. № 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя" ст. 14 Требования к служебному поведению гражданского служащего. А согласно новому штатному расписанию Департамента образования из простого ведущего специалиста отдела общего и среднего образования и интернатных учреждений с окладом 12 000.00 руб. Ксюша волшебным образом превратилась в референта директора с окладом 48 000,00 руб. без учета ежемесячных премиальных. Вот теперь и отрабатывает. Что шеф сказал – доблестная Ксения Сергеевна и доносит информацию как заклинание, как молитву, даже если это пять раз ложь, наглая ложь! Ведь всему городу уже известно, что Родиков зарекомендовал себя матерым вруном. Иначе здесь – не бывает!
Работа ведущим специалистом в школьном отделе под начальством Евгении Панасенко, видно, Ксюше давалась с трудом, или не давалась вообще, поэтому волшебный фей Родиков взмахнул своей волшебной палочкой, и вот Золушка - технический переводчик по специальности, бывшее место работы которого курортный комплекс «Аквамарин» (работа за стойкой администратора) стала Прынцессой.
Резюме: технический переводчик соответствует квалификационным требованиям для работы в должности Референт директора Департамента в отделе Административной и организационной работы Административно-правового управления Департамента образования г.Севастополя.
Работа профнепригодных сотрудников – это новая модная «фишка» Департамента!
А Шевченко? С чего это вдруг она руководит кадрами? Несмотря на то, что её якобы перевели в другой отдел , она по прежнему рулит в кадрах. Образование у неё педагог, да и то её Заяц, царство небесное, поступила на заочку в университет и всё гороно делало ей контрольные работы))))) Теперь почему то она руководит кадрами! Почему? Много знает? Знает место тайника куда директрисы кладут взятки, берёт их оттуда и относит своему господину- ?
Твари!
Это из жизни 24 школы? ))
да еще какие твари!откуда эта молодежь по 20 лет повыскакивали там неизвестно столько новых лиц поприезжали что ли?гонору там мама не горюй,секретарь департамента ведет себя как чиновник ,соска у которой молоко на губах еще не высмохло грубит и ведетсебя как начальник!!!!быдло!
понабирали тупых бездарей,была нормальная секретарь ,зачем ее менять было?нет же взяли паскуду которая грубо себя ведет и показывает свою неуравновешенность,невоспитанность ,тупость и малолетнюю глупость.сволочь редкостная,обсирающая людей тварь.
за тот и дали, что половину родикову отдадут за подписание с ними контрактов. Они же все в доле! суки
Такие схемы существут в департаментах с незапамятных времен. Странно, что эта история вобще всплыла". Может, кто-то из "обиженных" постарлся?
Так вот же вам ссылка на приказ № 92 – обиженных нет. Родиков постарался, а история все равно всплыла.
https://drive.google.com/file/d/0Bw-Y_hT8sbQdQUNzc2xWWWx0T1E/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/0Bw-Y_hT8sbQdQUNzc2xWWWx0T1E/view?usp=sharing
пля ть, почему мне не дали такую премию к женскому дню? эти курицы что больше нас работают? Чай вёдрами жрут а потом писают, и за это им премии
Надо эту статью отправить Пезиденту. Немедленно!!!!
жопа в образовании г.Севастополя однако ,и похоже надолго,обидно за город ,бестолочи воруют и деребанят бюджет
жопа в образовании г.Севастополя однако ,и похоже надолго,обидно за город ,бестолочи воруют и деребанят бюджет
а он ее ,статью ,родикову ну и все, моя соседка получила зарплату в садике 6 700, и уволилась¡Так будет всегда! А автору большое спасибо за смелость!
да.....у отстранённой лт работы малачмо премия в три раза выше....
Ну и что? Деньги доставшиеся не честным путём на пользу не пойдут. Проверено жизнью многих поколений. История это доказала много раз. То что нажили родители, дети спускают за месяц.
А как насчет Департамента здравоохранения? Картина ничуть не лучше, однако, по этому поводу полное отсутствие какой-бы то ни было реакции, в том числе и со стороны правоохранительных органов.
шестого июня я записалась на прём к терапевту.......только аж на 14е, а до этого хоть умри?
ВОТ ИНТЕРЕСНО ,что назначит суд Малачлы А.К.,штраф и будет работать так же или всё такие условный срок и тогда будет окончательно уволена по статье.Вот скоро новое заседание в суде 15.06.16г .посмотрим что всё таки ей присудят.
Заключим пари? Её высокие покровители приказали суду не наказывать бедолажку. Самое противное, что вцепилась в корыто мёртвой хваткой, а ведь если бы уволилась, то давно про неё забыли бы, и было бы ей счастье. А так сидит и дёргается. А может и не дёргается - дозу приняла и улыбается....
Малачмуха своим подстилкам хвасталась,что судью купила и ее оправдеют!
ага ,и посмотрим как Родиков с ней контракт продлит или уже продлил?
блин обе Александры ,хоть фамилии разные, я за Полищук!
Не Полищук не потянет. Там нужен длинный и шерш-матку в глаза говорит. Хто ж её туда поставит? Только малачмо! Она все три премии родикову отдаст, а сама с родителей натрусит себе и своим отпрыскам
Я без ложной скромности проголусую за себя :-)
уже продлил на 5 лет, лично сказал,золотой работник,малычмо,ручку хорошо позолотила михаське,она из цыган!
мучает вопрос? 9 300 это наказание? и за что?мало несут?
Из-за этих премий был скандал. Те у кого маловато сильно возмущались, когда это всплыло.
Резюмируя, исполняющая обязанности председателя Законодательного собрания города Севастополя Екатерина Алтабаева сказала, что документ, регламентирующий начисление зарплат работникам образования будет направлен на экспертизу в контрольно-счётную палату города, после чего его повторно рассмотрят в сессионном зале заксобрания.
Напомним, ранее департамент образования Севастополя сам подтвердил снижение зарплат учителям города.
При этом 30 мая первый заместитель директора департамента образования Севастополя Ирина Нестерова, сообщила, что неравномерность выплат зарплат связана с выплатой отпускных (и премиальных в конце года. – Ред.).
«Если взять картину первого квартала 2016 года, то средняя заработная плата педагогических работников дошкольного образования – 17 тысяч рублей, а средняя заработная плата городских учреждений общего образования – 21 тысяча рублей. И, соответственно, преподавателей и мастеров ПТУ – 18 тысяч рублей», – говорила первый заместитель директора департамента образования.
Я в восторге!
Именно то, как вы собираете, организуете и используете информацию, определяет, победите вы или проиграете.
- Билл Гейтс
Откуда деньги взялись?
Первый заместитель директора Департамента образования И.М. Нестерова.
С ее приходом в декабре прошлого года все-то и началось.
Раньше, с момента перехода в РФ, в Департаменте о премиях никто не знал.
Далее ее просчеты с оплатой за питание детей в детских садах на сумму 70 млн. руб.:
Далее вообще запутанная история: кто говорит правду, а кто врет о выполнении Майских указов Президента? Больше стали получать работники образования или меньше – Первый заместитель директора Департамента образования И.М. Нестерова сама еще не разобралась. О чем свидетельствует статья:
За ней и раньше наблюдались арифметические ошибки:
Возможно, более компетентна в этих вопросах референт директора Департамента Анисимова К.С.?
Принятие на должность заместителя директора Департамента образования Соколовой С.С. - это мечта любого Департамента. У неё не хватает ни стажа для замещения должности заместителя, ни ума, обсуждая данный вопрос со всеми мимо проходящими, выясняя быть или не быть, где бы еще 2 года взять? Потому, что там, где она работала ранее, ей якобы не внесли запись в трудовую книжку. Вот они, 2 годочка и потерялись по вине недобросовестных работодателей. Ай-яй-яй. Но это ничего: 2 года «+», 2 года «-», а у дочки Борисенко все в порядке. Арифметику папа с Родиковым порешали успешно.
А так ничего, девчонка, артистка из «Погорелого театра», здесь, в Департаменте образования всякие нужны, и такие тоже пригодятся.
Откуда деньги взялись?
Первый заместитель директора Департамента образования И.М. Нестерова.
С ее приходом в декабре прошлого года все-то и началось.
Раньше, с момента перехода в РФ, в Департаменте о премиях никто не знал.
Далее ее просчеты с оплатой за питание детей в детских садах на сумму 70 млн. руб.:
Далее вообще запутанная история: кто говорит правду, а кто врет о выполнении Майских указов Президента? Больше стали получать работники образования или меньше – Первый заместитель директора Департамента образования И.М. Нестерова сама еще не разобралась. О чем свидетельствует статья:
За ней и раньше наблюдались арифметические ошибки:
Возможно, более компетентна в этих вопросах референт директора Департамента Анисимова К.С.?
Принятие на должность заместителя директора Департамента образования Соколовой С.С. - это мечта любого Департамента. У неё не хватает ни стажа для замещения должности заместителя, ни ума, обсуждая данный вопрос со всеми мимо проходящими, выясняя быть или не быть, где бы еще 2 года взять? Потому, что там, где она работала ранее, ей якобы не внесли запись в трудовую книжку. Вот они, 2 годочка и потерялись по вине недобросовестных работодателей. Ай-яй-яй. Но это ничего: 2 года «+», 2 года «-», а у дочки Борисенко все в порядке. Арифметику папа с Родиковым порешали успешно.
А так ничего, девчонка, артистка из «Погорелого театра», здесь, в Департаменте образования всякие нужны, и такие тоже пригодятся.
Интересно, а как смотрят в глаза своим сотрудникам заведующие и директора, когда учитель получает «достойную» зарплату в размере 9300 руб., когда воспитатель получает долгожданные 6200 руб. Изучив приказ от 26.02.2016 № 92 «О премировании руководителей», можно констатировать тот факт, что руководители в марте получили дважды премии, т.к. в приказе № 92 ничего не говорится о том, что приказ от 19.02.2016 № 84 «О премировании руководителей» считать недействительным. Теперь понятно откуда у руководителей такие доходы за год:
Увлекательное чтиво. Главное, что у нас появились миллионеры. И это радует. А размеры земельных участков у отдельных заведующих детских садов вообще глубоко впечатляют. Ну как же тут отказаться им, горемычным, от премий Родикова и Ко? А подчиненные пусть подождут... Ведь денег нет? Или все-таки есть, но только для избранных?
Интересно, а как смотрят в глаза своим сотрудникам заведующие и директора, когда учитель получает «достойную» зарплату в размере 9300 руб., когда воспитатель получает долгожданные 6200 руб.
Нормально смотрят они в глаза. Стыда и совести у них нет и не было.
Базовая ставка - 6200 рублей! А почему так "много"?
В будущем размер этой ставки станет причиной полуголодного существования педагогов:
Так почему они никуда не обращаются с коллективной жалобой на недоплаты?
Недавно заседашки были по этому вопросу в ЗС, почему они не жаловались?
Где массовый митинг или пикет недовольных учительниц?
Выходит всех устраивает.
по ходу дела, это только стало известно широкой общественности
Куда жаловаться, Мария ты как с луны свалилась, посмотри на эпопею с 24 гимназией, куда только не жаловались. И в ЗС есть такие две дамы Алтабаева и Щербакова которые все прекрасно знают, но попав в заксобранцы все сразу забыли или забили не знаю как лучше сказать.
Дамы эти ни при чём, и 24 гимназия тоже. Я говорю о том, что если вам, учителям, платят меньше, чем средняя по сране ставка учителя, недоплачивают, надо обращаться к директору департамента, в профсоюз и комиссию по труду. Если их отписки вас не удовлетворят - в суд. Знаете, как заграницей требуют повышения зарплат учителя и врачи?
http://www.tvc.ru/news/show/id/42455
Учителя ведь не за социализм, они голосуют за ПР и ЕР. Так что осваивайте методы и опыт борьбы за свои права.
и это правда , учителей всех выгнали,детей неугодных тоже, а мачалка в шоколаде!!!!
Очень просто смотрят. У них есть совесть, честь, достоинство? Нет. Поэтому просто смотрят. Жизнь - бумеранг. Всё вернётся, не им так их детям либо внукам. Закон вселенной
Потому и вцепились в корыто зубами, боясь лишнее слово сказать против, естесТвенно нося мзду своим работодателям. Не дай Бог уволят. Есть что терять. Но ведь директора ещё и в школе себе стимулирующие выписывают и мёртвых душ зарплаты присваивают.
Не вижу голодных учительниц на улице с плакатами. Не вижу жалоб в профсоюз и министерство образования.
Да бояться потерять то что есть! Полищук не достаточно? Надо что бы все остались без работы?
Всех не уволят, ведь учителек не хватает. Берите пример с зарубежных коллег - ежедневно бастуют.
Это капитализм, тёти. Вы рассказываете детям на уроках, что такое капитализм или агитируете их и их родителей, чтобы они голосовали за буржуазные партии? Вот то-то и оно-то....
Мария тебе в 24 гимназии надо поработать. Какой профсоюз? Директор на кого пальцем покажет тот и будет профсоюз. Вот на примере 24 гимназии действие, есть там такая председатель профсоюза Осокина так вот она "порекомендовала" двум молодым учительницам написать заявление на получение материальной помощи которую ей якобы нужно передать директора на какие-то школьные нужды. И написали, и отдали. Ну как вам профсоюз?
А мне не жалко таких учительниц. Пусть нищенствуют. Они ничему хорошему и честному детей не научат.
Научат подставлять вторую щёку, а не бить первым. И....терпеть.
Там профсоз - песня под названием "Ще не вмерла".....Сама гражданка председатель профкома принимала активное участие в сборе денег с родителей, а так же помогала незаконно уволить вахтёра и уборщицу, которых потом восстановил суд. И ей очччень не хотелось принимать от них заявление в котором они просили защитить их от увольнения. Если бы не мы, они так и ушли бы из школы, а так хоть компенсацию получили. Хочу напомнить Людмиле Вас. - жизнь - бумеранг.
А председателю городского профсоюза я два раза звонила и просила приехать к нам и защитить людей. НЕ ПРИЕХАЛА!
Ничто не мешало коллективу учительниц переизбрать профсоюзного босса. Кроме дури и лени.
И эти гадины ещё себе и в школе выписывают стимулирующие? Не работают, а жрут и родикову носят? Да чего вы стоите без учителей? Вы, ничстожества! Вы и здесь имеете наглость обворовывать работяг и труженников - учителей и воспитателей! Уплотняете группы, а деньги себе присваиваете? Да кто вы такие? Жульё. Кто не работает, тот жрёт в три глотки?
А зачем стольео заместителей? Чтобы премии на них выписывать, а они эти премии Мачачле отдавали? ))
Переизбрать профорга - два пальца об асфальт. Собрали профсобрание, потребовали отчёт и пинка под зад. Кстати, а есть ли у вас трудовой договор? Там должно быть предусмотрено, кого и за что премировать.
Ещё и с мёртвых имеете....И это ПЕДАГОГИ??!! Чему они учат ДЕТЕЙ? КОРРУПЦИИ!
И Эта дрянь и сейчас в школе, разводит родителей первоклассников и вновь приехавших на деньги!
Может прокуратуре защитить детей? Может пора начать отрабатывать налоги граждан?
Зачем? Разве у них маленькие зарплаты? Работать - удел бедных.
Здесь тоже кофеноска стимулирующие получает поболее, чем учителя, работающие на благо детей
И это всё к премии??????? Да за что ????? За воровство?
Ой , точно на мужика похожа.
Как мне кажется, надо вернуть детские сады которые заняты судами, налоговой, призывным участком, Зелёной волной и другими учереждениями. Это будет в разы быстрей и дешевле, чем строить новые. К тому же, как я знаю, они сданы в длительную аренду. Могу ошибаться. Но если это так, в чей карман идут деньги, почему чиновники даже не пытаются вернуть детям то, что принадлежит им по праву?
http://zakon.scli.ru/ru/legal_texts/legislation_RF/index.php?do4=document&id4=04042e1c-4614-48b3-982c-ffe2de66b6f7
У меня возник вопрос? А почему безвозмездно то? Это что нищий банк, нуждающийся в помощи Севастополя и севастопольцев? Если нищий банк получил безвоздмездно новейшую академию, то почему не может помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в связи с таким дорогим подарком города нищему банку? Может я что-то не так не понимаю? Прошу севастопольцев разъяснить мне это(((((
Стимулирующие бюджетникам делают наравне с зарплатой и больше для того, чтобы пенсия была с минимума. Ведь с этих выплат пенсии не рассчитываются. Поэтому при выходе на пенсию бюджетник получает мизер. С голой базовой ставки без надбавок. Всё продуманно. Голосуйте за богатых!
.